Värdegrund och kultur
En bra kultur kan vara helt fel kultur.
Rätt kultur är den som tar er dit ni ska. Om målen ändras behöver kulturen göra det med — och bli er tillväxtmotor.
Våra kunder
Nästa steg
Ni gissade på Gråzonen. Vad svarar medarbetarna?
En kulturanalys tar reda på det. Anonymt, på riktigt, och mätt mot era faktiska mål — inte mot en allmän idé om vad som är en bra arbetsplats.
Ni får enkätlänken samma dag. Analysen byggs upp live medan svaren kommer in och uppdateras var trettionde sekund — så fort organisationen har svarat finns resultatet där. Ingen väntan på rapportskrivning.
- Anonym enkät till alla medarbetare via en länk
- Vi mäter personliga värderingar, nuvarande kultur och önskad kultur
- Resultatet vägs mot er strategiska destination
- Färdig analys med genomgång tillsammans med oss
- Ni äger resultatet och kan arbeta vidare med det själva
Går ni vidare med ett värdegrundsarbete inom sex månader räknas hela beloppet av mot projektet.
Värdegrundens faser
Så går det till
Alla projekt börjar med en analys. Vad som händer sedan beror på vad den visar.
Vi gör det osynliga synligt.
Vi kartlägger medarbetarnas personliga värderingar, den kultur som råder idag och den kultur som krävs för att nå era mål. Datan kompletteras längs vägen med mänskliga insikter från workshops — smart data och mänskliga insikter spelar bäst tillsammans.
- Anonyma svar, inget konto krävs
- Resultat i realtid under insamlingen
- Gap-analys
- Kulturella vägval med stöd i data
- Toppvärderingar och smarta sammanfattningar
Involveringen
Måste alla vara med?
Nej. Och här är varför.
Människor stöttar det de själva varit med och skapat. Men det betyder inte att varenda medarbetare måste sitta i varje workshop — det betyder att de som vill ska få möjligheten.
Vi använder det medvetet: vi fångar upp dem som verkligen vill, och ni slipper betala för ett engagemang ni ändå inte får. Det ger både bättre förankring och effektivare användning av er tid och era pengar.
Det här är the law of diffusion — samma princip som smart marknadsföring vilar på. Ni behöver inte vinna de största grupperna, bara de viktigaste: när innovators och early adopters är med följer resten efter. Vår metodik är byggd för att fånga just dem.
Börja med att ta reda på var ni står.
Ett första samtal kostar ingenting och tar 30 minuter. Vi går igenom var ni är, vart ni ska och om vi är rätt personer för att ta er dit.