Värdegrund
SkräddarsyttFör er organisationThe Y Leadership ProgramÖppet program för dig som ledare
KunderBloggOm oss
Boka ett samtal

Pressrum · Nicklas Gustafsson

Rätt kultur slår bra kultur

Här hittar du bio, samtalsämnen, pressbilder och ett videoklipp, för dig som vill bjuda in Nicklas till en podd, panel eller artikel. Allt får användas fritt i samband med medverkan.

Boka Nicklas som gäst
Nicklas Gustafsson

Som gäst

Varför ska man bry sig om företagskultur?

Ett klipp ur Nicklas medverkan i Oddworks videopodd Speaking of Work.

Tidigare medverkan

Bio

Om Nicklas

Nicklas Gustafsson är grundare av The Y Company i Göteborg. Han hjälper hela organisationer, från ledningsgrupp till medarbetare, att bygga rätt kultur — en kultur som tar bolaget mot sina mål, inte bara en trevlig arbetsplats.

Nicklas har tränat fler än 3 000 chefer och ledare under drygt tio år. På Dale Carnegie prisades han som den högst rankade tränaren i EMEA utifrån deltagarnas NPS, och som Master Trainer utvecklade han andra instruktörer internationellt. 2024 startade han The Y Company, där han arbetar med värdegrundsprojekt, ledarskapsutveckling och egenutvecklade verktyg för kulturanalys.

Kortversion

Nicklas Gustafsson, grundare av The Y Company. Han hjälper bolag att definiera och efterleva rätt kultur för just deras verksamhet, så att kulturen blir en medveten motor i stället för något som bara händer.

Samtalsämnen

Förslag på ämnen

  1. 1

    Varför praktik äter teori till frukost

    De flesta chefer vet redan vad de borde göra — det är görandet som saknas. Med STARK-metoden som utgångspunkt: om specifik träning, att tänja komfortzonen, andra ögon och realtidsåterkoppling.

  2. 2

    Rätt kultur, inte bra kultur

    En trivsam kultur är inte samma sak som en kultur som tar bolaget mot målen. Om varför kulturen behöver uppdateras när målen ändras — och om kultur som tillväxt-, innovations- eller säljmotor.

  3. 3

    3 000 chefer senare: vad som faktiskt gör skillnad

    Lärdomar från tio år av ledarskapsträning med fler än 3 000 chefer och ledare. Om vad som förändrar beteenden i vardagen på riktigt — och vad som mest ser bra ut när konsulter pratar om ledarskap.

Frågor att utgå från

  • Vad är skillnaden mellan en bra kultur och rätt kultur?
  • Varför händer det så lite efter de flesta ledarskapsutbildningar?
  • Ska värderingar vara heliga och orörbara, eller förändras med bolagets mål?
  • Hur mäter man kultur utan att det blir en till medarbetarenkät som ingen läser?
  • Vad har 3 000 chefer lärt dig om vad som faktiskt gör skillnad?
  • Hur hänger kultur och ledarskap ihop?

Pressbilder

Ladda ner

Klicka på en bild för att ladda ner originalfilen.

Nicklas Gustafsson ler mot en trävägg i solljusNicklas Gustafsson, ståendeLadda ner · 1704×2560 pxNicklas Gustafsson sitter i en betongtrappa och lerNicklas Gustafsson, trappaLadda ner · 2560×1707 pxNicklas Gustafsson framför en trävägg med skuggspelNicklas Gustafsson, porträttLadda ner · 2560×1707 pxSvartvitt porträtt av Nicklas GustafssonNicklas Gustafsson, svartvitLadda ner · 2560×1707 pxNicklas Gustafsson och Malin Asp i svartvittNicklas Gustafsson och Malin AspLadda ner · 2200×1467 pxThe Y Companys logotypThe Y Company, logotypLadda ner · 746×320 px

Kontakt

Hör av dig direkt

Nicklas spelar gärna in på plats i Göteborg eller digitalt.