Analysera · Definiera · Efterleva
Rätt kultur för ert företag
Rätt kultur är den som tar er dit ni ska. Vi hjälper er att bygga den — och gör era ledare till dem som bär den i vardagen.
Våra kunder
Skillnaden som gör skillnaden
Kulturen sitter inte i väggarna. Den sitter i ledarna.
Människor gör inte som vi säger. De gör som vi gör. Därför spelar det ingen roll vad värdegrunden säger om ledarna inte lever den.
Ledare formar kulturen på ert företag — oftast omedvetet och utan gemensam riktning. Om ledningen inte definierar kulturen i ord och handling gör någon annan det. Det blir sällan lika bra för företaget som för den personen.
Så kan vi hjälpa er
Tre vägar in
Var ni börjar beror på vad ni redan har. Osäker på vad som passar? Hör av dig, så reder vi ut det tillsammans.
Värdegrund
Ni vill ha en kultur som faktiskt tar er dit ni ska — inte bara ord på en vägg.
- Kulturanalys som nuläge
- Ny eller renoverad värdegrund
- Löpande uppföljning
Skräddarsytt program
Ni vill aktivera ledarna. Programmet byggs ur vår modulbank utifrån era mål och er kultur.
- Ledarskapsanalys som utgångspunkt
- Halvdagar eller heldagar, efter era förutsättningar
- App och egen lärresa mellan träffarna
The Y Leadership Program
Du vill utvecklas tillsammans med ledare från andra branscher. Öppet program i Göteborg.
- Åtta halvdagar, varannan fredag
- Start 9 oktober
- Från 39 000 kr per plats
The Y Analytics
Vi gissar mindre
Vi har byggt ett eget analysverktyg, The Y Analytics. Det hjälper både oss och er att agera på fakta i stället för magkänsla.
Medarbetarna svarar anonymt via en länk. Resultatet växer fram live och vägs mot er strategiska destination — inte mot en allmän idé om vad som är en bra arbetsplats.
Samma verktyg följer med genom hela arbetet, så att varje insats bygger på något ni faktiskt vet.
Referenser
Vad våra kunder säger
”Det bästa med arbetet tillsammans med er var att det aldrig kändes som ett värdegrundsprojekt för sakens skull. Ni lyckades fånga det som faktiskt är vi, utmana oss där det behövdes och göra det konkret nog för att vi skulle kunna använda det på riktigt.”
”Deras genuina engagemang märks direkt – de är inte där för att bocka av en agenda, de är där för att du ska växa. De vågar ställa de frågor som faktiskt gör skillnad, och för mig resulterade det i konkreta insikter om mitt eget ledarskap som jag fortfarande bär med mig.”
”Det som imponerar mest är hur de fångar organisationens känsla, essens och kultur och sömlöst integrerar detta i slutprodukten.”
Vårt Y
Vi backar hjärtliga ledare att bygga rätt kultur
Vårt högre syfte är att göra arbetslivet mer meningsfullt genom att göra det lättare för företag att jobba med sin kultur.
Börja med ett samtal.
Trettio minuter, utan kostnad. Vi går igenom var ni är, vart ni ska och om vi är rätt personer för att ta er dit.