Skräddarsydda ledarskapsprogram
Kulturen sitter inte i väggarna. Den sitter i ledarna.
Vi bygger ledarskapsprogram utifrån er värdegrund och era mål — och gör era ledare till kulturens främsta ambassadörer.
Våra kunder
Utgångspunkten
Vi vet oftast vad vi borde göra
Vi har tränat nästan tre tusen ledare de senaste tio åren. En sak har nästan alla gemensamt: en god uppfattning om vad de borde göra.
Därför blir konsekvensen av ett överdrivet fokus på utbildning och teori inte bättre ledarskap, utan mer stress, sämre samvete och en skenande känsla av otillräcklighet.
Därför låter vi praktisk implementering och träning dominera våra ledarskapsprogram. Det ena utesluter inte det andra — men ledare som kommer till oss ska få uppleva något de inte hade kunnat läsa sig till.
Vår metodik handlar inte om att lära er mer. Den handlar om de små skiftena som gör att ni gör lite mer av det ni redan vet. Gapet försvinner aldrig helt — men varje steg närmare är ett steg bort från det dåliga samvetet, och det märks både i ledaren och i teamet.
Så krymper vi gapet
Förflyttningen sker mellan sessionerna
En session skapar insikt. Själva förflyttningen sker under veckorna som följer, när ingen står bredvid och påminner. Två verktyg håller ihop den tiden.
The Y Leader
Appen där varje ledare driver sin egen utveckling mellan sessionerna.
- Vanor och identiteter som följs upp dag för dag
- Stöd inför möten och medarbetarsamtal
- Över hundra incheckningsfrågor att använda med teamet
Er egen lärresa
En portal som byggs för ert program, med ert namn på.
- Mikroträning före och efter varje session
- Deltagarna bjuder in sin egen chef i resan
- Allt material, alla datum och all information på ett ställe
The Y Method
Fem principer som gör träning till färdighet
Innehållet skiljer sig mellan kunder. Sättet vi tränar på gör det inte. Fem principer, i en slinga — sista steget leder tillbaka till det första.
Specifika förbättringar
Träning med tydliga avgränsningar. Inte bara ”bli bättre”, utan exakt vad som ska bli bättre och hur.
Tänja komfortzonen
Att bryta sina mönster är jobbigt och känns onaturligt. Det är inte bekvämt att utvecklas.
Andra ögon
Extern hjälp av någon som ser det du inte ser, och som med rätt blick får dig att växa snabbare.
Realtidsåterkoppling
Feedback ges direkt och omsätts omedelbart i handling, så att det nya beteendet blir erfarenhet.
Kontinuerlig justering
Upprepning och justering längs vägen — det är där bestående förändring uppstår.
Första steget
Var står era ledare idag?
Innan vi bygger något tar vi reda på vad som faktiskt finns. Ledarskapsanalysen ger varje ledare en personlig profil — och er en bild av gruppen som helhet.
Den visar var styrkorna sitter, var de tippar över i sin egen fallgrop, och vad gruppen tillsammans saknar. Det är underlaget programmet byggs på.
- Individuell profil för varje ledare, plus en samlad gruppbild
- Kärnkvaliteter med tillhörande fallgropar och utmaningar
- Självskattning över vision, kommunikation, beslutsförmåga, strategiskt tänkande och självledarskap
- Egen profil att ladda ner och behålla
- Genomgång tillsammans med oss
Går ni vidare med ett program räknas hela beloppet av mot investeringen.
Berätta vart ni ska, så bygger vi programmet.
Ett första samtal kostar ingenting och tar 30 minuter. Vi går igenom var era ledare står, vart ni ska och vad ett upplägg skulle innebära.