Vad händer om du bort alla möten i ditt företag? Inte färre. Alla. Det har testats och resultatet är allt annat än kaos.
Det låter galet, men efter pandemin deltog sjuttiosex företag i en studie där de under fjorton månader reducerade interna möten med 20, 40, 60, 80 eller 100 %.
Effekterna mättes inom åtta områden. Vid 40 % färre möten såg man följande effekter:
☝🏼 Autonomi +78% ☝🏼 Kommunikation +57% ☝🏼 Samarbete +43% ☝🏼 Engagemang +32% ☝🏼 Produktivitet +71% ☝🏼 Nöjdhet +52% 👇🏼 Detaljstyrning –52% 👇🏼 Stress –43%
🏫 När Ohio State University byggde om sitt campus på 90-talet lät man bli att anlägga gångvägar direkt. Istället fick studenter röra sig fritt – och över tid skapades naturliga stigar (desire paths). Först då byggde man vägarna, utifrån hur människor faktiskt rörde sig.
Samma tanke kan tillämpas på interna möten. Vill du designa en bättre möteskultur? Ta bort alla möten ett tag – och se vilka naturliga stigar som uppstår. 👣
📩 Vill du se den visuella (men jävligt fula) sammanställningen av effekterna på alla nivåer? Skicka ett DM, så delar jag den gärna.
Källa: Rogelberg, S. G. (2022). Dear Manager, You’re Holding Too Many Meetings. Harvard Business Review.
