Tankelek 💭 "Det finns två typer av ledare"
RELATIONSMÄSTAREN ❤️ Människor födda på 50-talet säger att du är född med "talets gåva" och du går hem i dom flesta sammanhang. Du uppmärksammar andras födelsedagar. Du ställer frågor som du är genuint intresserad av att höra svaret på och människor gillar dig. Dom gör verkligen det.
Din utmaning: Det är svårt att få medarbetare att springa fortare, jobba hårdare och åstadkomma mer. Du tycker att det är jobbigt att sätta press på andra och beskrivs ibland som "för snäll" (hur man nu kan vara det?).
PRESTATIONSMÄSTAREN 🧠 Du har inga problem med att vara rak. Hur ska människor annars kunna bli bättre? Det är en arbetsplats där vi jobbar mot högt uppsatta mål och spelar för att vinna - inget jävla sommarkollo (😉). Du får människor att växa. Åstadkomma mer än de själva trodde var möjligt genom att stretcha deras bekvämlighetszon.
Din utmaning: Det är inte så roligt att jobba med dig. Du får inte mycket gratis och så fort du inte är på plats så lyser resultaten med sin frånvaro. Du är inte bekväm i att dela saker om dig själv och vill helst hålla dina relationer "professionella".
Du har EN av dessa naturligt. Det är automatiserat - inget du tänker speciellt mycket på. Du bara 'är sån'. Bra! Fortsätt med det.
Den andra behöver vi hantera manuellt. Ta hjälp och öva medvetet över tid. Skapa enkla system som fungerar för dig och hjälper dig att bättre balansera bra relationer med bra prestationer.
Att bättre balansera hjärna och hjärta. 🧠⚖️❤️
Så, vilken typ är du? Och vad behöver du hantera manuellt?
