"MINA" FEM KONKRETA TIPS FÖR ETT VASSARE LEDARSKAP 🛠️
Jag skriver så för att tipsen är ju knappast mina. Det är erfarenheter som jag samlat på mig de senaste tio åren. Haft förmånen att följa över tre tusen ledare i deras utveckling och sakta men säkert börjat se mönster. Vad fungerar över tid? Vad får effekt på riktigt? Tidlösa och konkreta tips som man faktiskt kan göra.
Redo? Här kommer fem saker 👇🏼
1. För en logg med positiva observationer. Då kan du när som helst kan ge trovärdig uppskattning baserad på faktiska händelser - inte generellt smicker.
2. Praktisera på din egen arbetsplats. Be om att få skugga en eller flera medarbetare under en begränsad tid i syfte att se och lära. Var noga med att förklara syftet - att bättre förstå deras vardag så att du kan utöva ett ännu mer effektivt ledarskap för fler.
3. Inför regler och strukturer som fördelar tid i möten någorlunda rättvis. Vi vill undvika att samma person(er) tar för mycket plats och påverkar resten. Oftast är det dom mest snabbtänkta, extroverta och självsäkra som hörs och syns mest. Inte alltid dom mest eftertänksamma eller de med bäst idéer.
4. Sätt mål på vem du vill bli snarare än vad du vill uppnå. Det blir ett meningsfullt projekt som tillåter nya vägval, dikeskörningar, tillfällig framgång och motgång utan att vi behöver sätta nya mål. Skriv ner tre egenskaper du vill bli mer av och börja ta små steg i den riktningen, inte svårare än så.
5. Ta hand om ditt tillstånd. Skriv ner en lista över dina dåliga vanor som du skulle vilja bli av med, och en lista över goda vanor som du skulle vilja ha. För en dramatisk förändring av ditt eget tillstånd och välmående - byt ut en dålig vana mot en bra. Testa i 60 dagar.
Tack till alla er som jag stött på och fått lära mig av. Hoppas att det är ok att jag sprider er klokskap vidare 🙏🏼
