I sommar hände det. En inneboende längtan börjar att ta form i verkligheten - den att spela mer än en runda golf per år ⛳️
Min yngsta är nio nu och det underlättar att han är minst lika biten som jag. Mycket positiv tid tillsammans under många år framöver om jag får bestämma ❤️
Att själv vara i ett intensivt lärande är jävligt inspirerande. Det föder insikter och lärdomar - dessutom får jag en yta att testa de verktyg och tekniker jag själv predikar. Jag får helt enkelt ”gå en mil i mina egna skor” 👞
Så, till mig själv och alla andra vars ambition är att utveckla nya färdigheter så kommer här fem (bevisade) principer som gör det enklare och får det att hända fortare: (Det också den metodik du kan förvänta dig om du deltar i ett ledarskapsprogram med The Y Company eftersom det är vår metodik)
Tänk: STARK 💪🏽
SPECIFIKT ✅ Gör det äckligt tydligt vad du ska utveckla. Undvik svepande formuleringar som ”bättre ledare” eller i mitt fall; ”bättre sving”.
TÄNJA DEN KOMFORTABLA ZONEN 🧘🏻♀️ Utveckling innebär ofta annorlunda. Var beredd på att göra saker som KÄNNS konstigt och ibland fel. Det vore konstigt om det kändes helt rätt när vi gör något helt nytt.
ANDRA ÖGON 👀 Ta hjälp av någon som är skickligare än dig för att hjälpa dig. Läs en bok, fråga Chat GPT, gå en kurs, boka en PT eller - ställ upp mobilen och filma dig själv 🤳🙈
REALTIDSÅTERKOPPLING ⏱️ Få feedback på det du tränar på i stunden. Det är väldigt svårt att ändra något något i efterhand. Risken att vi faller in i samma mönster igen är överhängande.
KONTINUERLIGA JUSTERINGAR 👣 Rom byggdes inte på en dags osv. Vi blir inte heller färdiga med att ett område. Längs resan blir vi kompetenta och träffsäkra. Det är inte ovanligt att ledare i mina program ändrar sina mål i slutet av programmet, eftersom nya insikter och framsteg gjort det möjligt.
Vill du också skräddarsy en ledarskapsträning för ditt företag?
Eller vill du satsa på specifika ledare?
Den här amatörgolfaren är redo när du är 🫡 ⛳️
